Mikro-Aggressionen – Ausgrenzungen und Diskriminierungen im Berufskontext erkennen und verhindern

"Kleine Bemerkungen, dumme Sprüche oder winzige Gesten - diese Mikro-Aggressionen wirken ausgrenzend oder diskriminierend, können seelisch und sogar körperlich schaden und beeinträchtigen das Wohlbefinden. Reaktionen „War doch nur nett gemeint“ sollen Mikro-Aggressionen häufig verharmlosen. Mitunter sind sie auch unbewusst, teils sogar gut gemeinte Komplimente. Wir lenken den Blick auf diese subtile Form von Gewalt und geben Anstöße zum Handeln.

Vorgestellt werden auch Forschungsergebnisse aus dem Projekt „Geschlechteruntypische Ausbildung - GunA“."