Ministerielle Antidiskriminierungsarbeit

Um den Dimensionen von Diskriminierung und institutionellem Rassismus in öffentlichen Verwaltungen gerecht zu werden, ist ein professioneller Umgang notwendig. Obwohl ein hoher staatsrechtlicher Anspruch auf Nichtdiskriminierung besteht, wird dieser Anspruch oft nicht ausreichend übertragen. Insbesondere Ministerien, als höchste Behörden der Länder und des Staates, tragen besondere Verantwortung, diesem nachzukommen. Ein erster Schritt könnte die Initiierung eines Prozesses zur Organisationsentwicklung sein, der sich kritisch mit Diskriminierung und Rassismus auseinandersetzt.

Die diesjährige Veranstaltung schließt an den Fachtag im März 2023 Institutioneller Rassismus – Wirkungsweisen und Gegenstrategien in öffentlichen Verwaltungen an und setzt sich mit folgenden Fragen auseinander: Welche Realitäten bezüglich Diskriminierung und Rassismus existieren innerhalb öffentlicher Verwaltungen? Wie kann ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, das diskriminierungs- und rassismuskritisches Denken und Handeln sicherstellt?

Im Panel am Nachmittag richten wir den Fokus auf das Land Bremen: Welche Möglichkeiten bestehen für die Ausgestaltung von ministerieller Antidiskriminierungsarbeit in Bremen? Welche konkreten politischen Maßnahmen und Entscheidungen sind erforderlich?

Zu unserem Fachtag haben wir Expertinnen aus Verwaltung, Wissenschaft und Praxis eingeladen, um diese Fragen zu diskutieren. Das Demokratiezentrum lädt bundesweit hierzu alle Mitarbeitenden der öffentlichen Verwaltung und Interessierte ein.